창의성과 기업가

창의성과 기업가 문화의 관계를 분석한 연구는 많이 있습니다.예를 들어, Bayraktar( 2016 )는 창의성과 기업가 문화 사이에 긍정적인 관계가 있음을 발견했습니다.Hofstede( 2001 )에 따르면, 문화는 한 그룹이나 사람들의 집단을 다른 그룹이나 사람들의 집단과 차별화할 수 있는 힘을 가진 인식의 집단적 세뇌로 설명될 수 있습니다.기업가의 본질적인 특징을 관찰하면, 소수 민족 기업가 정신은 교육, 언어, 종교를 포함한 기업가의 문화적 특징이 기업가적 능력을 개발하고 기업가의 사업 생존에 기여하는 데 중요한 역할을 한다고 권장합니다(Altinay, 2008 ).그러나 보고된 연구에서 연구자들은 변화에 대한 개방성과 자기 효능감이 혁신적 문화와 중재자로서 창의성에 미치는 결합 효과를 조사하지 않았습니다. 우리는 기업가 문화를 혁신적 문화로 측정했습니다.왜냐하면 혁신은 사업을 시작하는 주된 이유로 여겨지기 때문입니다.새로운 사업을 시작하는 데는 항상 동기가 있습니다.혁신의 기회일 수도 있고 새로운 기술을 도입하기 위한 것일 수도 있습니다(Shane, Kolvereid & Westhead, 1991 ).그러나 새로운 사업을 시작하는 가장 반복적인 이유는 혁신의 기회입니다(Scheinberg & Macmillan, 1988 ; Blaise, Toulouse & Clement 1990 ). 베트남밤문화 다낭가라오케 다낭 유흥 성인용품 성인용품 카지노 알 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 하남휴대폰성지 하남휴대폰성지 무료웹툰 모음 소액결제 현금화 개인회생자대출 레드라인 먹튀 지피방 천안다국적노래방 구글상위노출 구글백링크 구글상위노출 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계 무료스포츠중계 https://ventitv.com 스포츠중계제작